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高新公交公司召開(kāi)“四風(fēng)”專(zhuān)題討論會(huì )
信息來(lái)源:綜合管理部   作者:孫曉亞   發(fā)布時(shí)間:2014-06-16  瀏覽次數:2819  [ 關(guān)閉 ]

    根據公司黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案和活動(dòng)開(kāi)展計劃,近日,在公司206會(huì )議室召開(kāi)反對“四風(fēng)”專(zhuān)題討論會(huì ),通過(guò)前一階段的集中學(xué)習,聚焦反對“四風(fēng)”問(wèn)題談?wù)J識、談心得、談體會(huì )。公司領(lǐng)導主持專(zhuān)題討論會(huì ),各部門(mén)負責人參加會(huì )議并在會(huì )上發(fā)言。
  討論會(huì )上,大家對照黨章、對照落實(shí)中央八項規定和省委省政府實(shí)施辦法、轉變作風(fēng)方面的情況和習近平總書(shū)記一系列重要講話(huà)精神、對照群眾的期盼,深入查擺了在形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義、奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題。
    討論中,有的同志談到,學(xué)習不夠深入,浮于表面,缺乏深入思考,往往把學(xué)習文件簡(jiǎn)單瀏覽一下,未能真正學(xué)習分析文件內容,用理論指導實(shí)踐做的不到位。有的同志說(shuō),在工作中還存在作風(fēng)不扎實(shí)、辦事效率低下問(wèn)題,部門(mén)之間遇事互相推諉現象仍有發(fā)生。存在只求“過(guò)得去”、不求“過(guò)得硬”的消極心態(tài)。有同志談到,現在日子好過(guò)了,奮斗精神削弱了,怕苦怕累現象時(shí)有抬頭。滿(mǎn)足于現狀,停留在當前已經(jīng)取得的微薄成績(jì)上,沒(méi)有給自己樹(shù)立新的目標,缺乏工作動(dòng)力。發(fā)言中大家充分認識到“四風(fēng)”問(wèn)題的危害性?!八娘L(fēng)”是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的,是當前群眾深?lèi)和唇^、反映最強烈的問(wèn)題,也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。形式主義貪圖虛名、投機取巧、工作漂浮、不求實(shí)效,拉大黨同人民群眾的距離,損害黨員干部形象;官僚主義脫離群眾、脫離實(shí)際,高高在上,不關(guān)心群眾疾苦,違背黨的根本宗旨,疏離黨群、干群關(guān)系;享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)侵蝕黨風(fēng)政風(fēng),帶壞社會(huì )風(fēng)氣,引起廣大人民群眾的強烈不滿(mǎn)。大家認為,作為黨員領(lǐng)導干部,務(wù)必要樹(shù)牢宗旨意識、責任意識和大局意識,要以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)、政風(fēng)帶動(dòng)社會(huì )風(fēng)氣,通過(guò)查擺解決“四風(fēng)”問(wèn)題,密切黨群、干群關(guān)系,以?xún)?yōu)良的黨風(fēng)、政風(fēng)凝聚趕超發(fā)展的合力。
  最后,公司領(lǐng)導做總結發(fā)言。他指出,“四風(fēng)”問(wèn)題不只存在于領(lǐng)導干部,普通黨員身上也有,每個(gè)人要把自己真正擺進(jìn)去,學(xué)習教育要戳到痛處、深處、實(shí)處;強化黨員意識,提高黨性修養,牢固樹(shù)立思想信念;他要求,以焦裕祿精神為鏡子,在公仆精神、求實(shí)作風(fēng)、奮斗精神、道德情操方面,找差距、找不足、找原因。

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