隨著(zhù)黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，為提高公司執行力，對員工反應問(wèn)題落實(shí)講效率。3月17日下午，高新公交公司召開(kāi)三月份雙星考核調度會(huì )議。公司領(lǐng)導主持會(huì )議，雙星領(lǐng)導小組成員參加會(huì )議。
    此次召開(kāi)的雙星考核調度會(huì )議與之前有所不同，會(huì )議主要針對前期調研的駕駛員代表、黨員代表以及各別線(xiàn)路所提出的關(guān)于雙星考核周期過(guò)長(cháng)、調班（調休）工作量完成率、遲到、維修單次等問(wèn)題進(jìn)行討論。會(huì )議明確，一是在星級考核累升直降不變的前提下，雙星考核周期調整為每個(gè)月為一個(gè)星級考核周期，考核合格后可直接申報升星及發(fā)放此星級獎勵；二是駕駛員調班（調休）在完成率保持原有計算公式不變的前提下，駕駛員在一個(gè)考核周期內，上下午調班時(shí)，原有計劃單次按實(shí)際完成單次記錄，調休時(shí)，原有計劃單次不做任何變化。三是除了首班車(chē)和預備車(chē)輛遲到直接影響雙星考核以外，其余車(chē)輛在不影響自己?jiǎn)未伟l(fā)車(chē)的情況下遲到，一律不影響雙星；同時(shí)明確在個(gè)人付錢(qián)調班的情況下，維修單次按原有計算方法，計算在調班人車(chē)輛上，同時(shí)兩個(gè)班駕駛員平攤維修單次。
    通過(guò)此次雙星考核會(huì )議的召開(kāi)，標志著(zhù)公司對員工反映問(wèn)題的重視，落實(shí)政策的高效。公司將以高度的責任感，切實(shí)做好員工服務(wù)工作，為實(shí)現高新公交公司平穩發(fā)展做出更大的努力。