12月30日下午 ，高新公交公司組織全體中層管理人員開(kāi)展了2014年年度述職考評大會(huì )。

      高新公交公司此次年終述職大會(huì )在述職內容、述職考評方式都有所創(chuàng )新：在述職內容上增加了述職人對新一年工作的思考及建議；在述職考評方式上首次采用述職評議小組，公司負責人任組長(cháng)，高管層、中層及公司員工代表共13人為組員共同對述職人進(jìn)行考評，使考評更加公平、過(guò)程更加透明，確保述職工作能切實(shí)取得實(shí)實(shí)在在的效果。

      在逐級述職中，每位述職人都能鎮定自若的或使用PPT或對照文字版進(jìn)行述職，述成績(jì)、講問(wèn)題、列舉措、定思路，全面謀劃2015年的工作。另一方面，此次述職也為大家提供了一個(gè)解決問(wèn)題、面對面研究探討問(wèn)題的平臺。公司領(lǐng)導通過(guò)聽(tīng)取述職人的述職，能及時(shí)給予工作指導，進(jìn)一步增強員工的責任意識和工作主動(dòng)性，共同推進(jìn)工作順利開(kāi)展。

      此次述職大會(huì )通過(guò)述職人的工作述職，既向公司領(lǐng)導及員工回顧了2014年公司的各項工作成果，也為公司2015年的工作打下基礎。公司將建立健全述職工作長(cháng)效機制，積極謀劃，主動(dòng)作為，更好的服務(wù)園區企業(yè)、居民群眾的出行。